Area Extrajudicial

  • SECCIÓN DE NEGOCIACIÓN Y CONVENIOS

Este bufete cuenta con profesionales especialmente cualificados para llevar adelante negociaciones y convenios tanto a nivel nacional como internacional, en las diversas ramas del Derecho Público y Privado.

  • SECCIÓN ASESORAMIENTO JURÍDICO INTEGRAL Y ASESORAMIENTO A EMPRESAS EN MATERIA DE RELACIONES LABORALES

El contexto actual expone a las empresas a situaciones de conflictividad cada vez más frecuentes y complejas con sindicatos y representantes del personal. En este contexto, se hace cada vez más necesaria la asistencia de especialistas en Relaciones Laborales. Entre otros objetivos, para los siguientes fines;

  • Intervenir en conflictos individuales o colectivos.
  • Diseñar una estrategia de relacionamiento con el personal y con los sindicatos
  • Capacitar a los mandos superiores y medios de la organización
  • Planificar acciones concretas para cumplir con objetivos críticos para el negocio como la reducción del ausentismo y la disminución y prevención de la litigiosidad.
  • Tratar con referentes sindicales en representación y sustitución de los funcionarios de la empresa.

Nuestro equipo de trabajo está liderado por Gabriel Di Paolo, abogado (UNR) especializado en Economía (UCA – Fundación Libertad) y en Relaciones Laborales, con más de 15 años de experiencia en esta especialidad.

Nuestro objetivo no se reduce a proporcionar información y asesoramiento a empresas sino que persigue ayudar a sus directivos a formar un criterio jurídico que les permita una mayor comprensión de las decisiones a tomar; todo ello, dando una concepción preventiva del derecho.

A tales fines, concebimos nuestra función desde una doble perspectiva:

  • Elaborar dictámenes e informes según las reglas del derecho;
  • Introducir al empresario a analizar y meritar ese dictamen en función de otros criterios (costes posibles, cultura de la empresa en cuestión, oportunidad de la negociación, medios alternativos para la resolución del conflicto).
  • Lograr la formación de ese criterio jurídico en el empresario
  • Servicio de asesoramiento legal solicitado puntualmente por la empresa.
  • Información periódica acerca de novedades legislativas y jurisprudenciales que impactan en el quehacer de la empresa
  • Cursillos de actualización en temas laborales y de derecho empresarial en general.

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