- SECCIÓN DE NEGOCIACIÓN Y CONVENIOS
Este bufete cuenta con profesionales especialmente cualificados para llevar adelante negociaciones y convenios tanto a nivel nacional como internacional, en las diversas ramas del Derecho Público y Privado.
- SECCIÓN ASESORAMIENTO JURÍDICO INTEGRAL Y ASESORAMIENTO A EMPRESAS EN MATERIA DE RELACIONES LABORALES
El contexto actual expone a las empresas a situaciones de conflictividad cada vez más frecuentes y complejas con sindicatos y representantes del personal. En este contexto, se hace cada vez más necesaria la asistencia de especialistas en Relaciones Laborales. Entre otros objetivos, para los siguientes fines;
- Intervenir en conflictos individuales o colectivos.
- Diseñar una estrategia de relacionamiento con el personal y con los sindicatos
- Capacitar a los mandos superiores y medios de la organización
- Planificar acciones concretas para cumplir con objetivos críticos para el negocio como la reducción del ausentismo y la disminución y prevención de la litigiosidad.
- Tratar con referentes sindicales en representación y sustitución de los funcionarios de la empresa.
Nuestro equipo de trabajo está liderado por Gabriel Di Paolo, abogado (UNR) especializado en Economía (UCA – Fundación Libertad) y en Relaciones Laborales, con más de 15 años de experiencia en esta especialidad.
Nuestro objetivo no se reduce a proporcionar información y asesoramiento a empresas sino que persigue ayudar a sus directivos a formar un criterio jurídico que les permita una mayor comprensión de las decisiones a tomar; todo ello, dando una concepción preventiva del derecho.
A tales fines, concebimos nuestra función desde una doble perspectiva:
- Elaborar dictámenes e informes según las reglas del derecho;
- Introducir al empresario a analizar y meritar ese dictamen en función de otros criterios (costes posibles, cultura de la empresa en cuestión, oportunidad de la negociación, medios alternativos para la resolución del conflicto).
- Lograr la formación de ese criterio jurídico en el empresario
- Servicio de asesoramiento legal solicitado puntualmente por la empresa.
- Información periódica acerca de novedades legislativas y jurisprudenciales que impactan en el quehacer de la empresa
- Cursillos de actualización en temas laborales y de derecho empresarial en general.
